店舗の人流分析

次のピークに必要な場所へ、人員を配置する。

レジ需要、列の離脱、実際の接客配置を照合。ピークの引き継ぎを承認し、完了取引件数と人時売上を比較します。

次のピークに必要な場所へ、人員を配置する。
タスクと成果検証画像を拡大

01 · 最初の運営で記録

何が起きているか

人員は予定通りでも、バックヤード作業中にレジ待ちが伸びる。列への進入、接客開始、シフト、作業記録を照合し、出勤人数と接客可能な人数を分けて確認します。

02 · 後日のレビューで決定

誰が、何を変えるか

実行責任者 · 店長

後日の配置検討で、店長がレジへの早めの引き継ぎとバックヤード作業時間の変更を承認。担当リーダーと配置開始時刻を決めます。

03 · 次の同条件の運営で検証

どの成果を確かめるか

次の同条件の買物ピークで、引き継ぎの実行を確認。待ち時間、列の離脱、完了取引件数、人時売上と、時間を移した作業の完了を比較します。

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