チームが改善できること
Fortune AIの操作
対象範囲を選ぶシフト交代時、担当を明確にすべき未完了業務はどれか
問いを入力
現場の問いから始める
拠点、区画、対象期間を選び、知りたい業務の問いを入力します。
照合する情報
- ケア予定、サービス割当、シフト引き継ぎ記録
- 共用部のサービス配置、待機、職員の引き継ぎ
根拠を確認
数字と、その場の根拠を確認
対象時間帯の業務記録と映像を開き、数字の背景で何が起きたかを確認します。
担当者と行動
- ケア運営・シフト責任者
- サービス配置を承認し、引き継ぎ担当を明確にする
対応と成果を確認
次の行動と、比較する成果へ
ケア運営・シフト責任者が改善を承認し、担当と実行時刻を決定。次の同条件の予定サービス時間帯で成果を比較します。
成果の比較
- 予定サービスと根拠のある提供
- 次の同条件の予定サービス時間帯
担当：ケア運営・シフト責任者
対話形式の製品デモを見る
製品デモ
ケア業務の運営分析の活用を見る
根拠を確認し、改善案を承認。次の同条件の運営で成果を検証。
- 01 · 質問現場の運用課題をそのまま入力
- 02 · 根拠対象時間帯とカメラ映像を確認
- 03 · 比較同じ条件で変更前後を検証
対象時間帯、カメラ映像、測定した運用指標と次の対応を同じ画面で確認します。
課題に合う使い方を見る
ケア業務の可視化
サービス記録を共用区画の時刻と業務の状況に連携。
後日の運営レビューで、ケア責任者がサービス引き継ぎと担当を承認。
確かめる成果予定サービスと根拠のある提供
スタッフ稼働
依頼・確認・実際の到着を比較し、対応業務の負荷を把握。
シフトレビューで、通常需要が重なる時間の応援を承認。
確かめる成果共用部の需要ピーク時の職員配置
シフトの引き継ぎ
未完了の非臨床タスクを、許可済み記録・共用区画の根拠・担当者と次のシフトへ引き継ぎます。実際の完了を確認し、閲覧を承認済みの役割に限定します。
引き継ぎで責任者が受入担当、次の行動、確認時刻を確定。
確かめる成果未完了の引き継ぎと担当者の対応
資源配置と業務効率
ケア責任者が配置変更を承認し、同条件のシフトを比較。
ケア運営レビューで活動前後の配置・引き継ぎ時間を承認。
確かめる成果シフト間のサービス待機と配置
導入・費用・サポートの内容は？
画角・データ対応図、検収例、研修、窓口を提示。機器・連携・保存・利用料・保守の内訳と担当・期限を合意します。
確認する指標範囲・検収・費用・窓口。
導入前に合意する範囲とプライバシーの条件は？
運用レビューの支援であり、臨床診断や介護職員の代替ではありません。カメラ接続前に、保存期間、アクセス権、セキュリティ、プライバシーの要件を確認します。ケアの判断は訓練された職員が行います。
介護現場の映像プライバシーとアクセス権をどう扱いますか？
映像を接続する前に、業務目的、対象の共用区画、担当者の役割、根拠の共有先、保存期間を合意します。確認はその範囲に結び付け、誰が根拠を閲覧し、業務課題をどう引き継ぐかを施設が承認します。
ひとつの業務課題から
業務記録、該当する現場、担当者の次の行動を、ひとつのレビューで確認します。